コロナ禍もある程度落ち着いて、ほとんどの人は以前のように通勤・出社していると思うけど、たまにリモートで仕事をすると、やっぱり難しいと感じる。
理由は色々あるんだろうけど、
「ものごとがどれくらい上手くいっているのか、深刻なのか」
「その人がどれだけ喜んでいるか、怒っているか」
「周りの人は何を優先させたいか、後回しにしたいか」
が、リモート会議やチャットだと途端に分かりづらくなるから、だと思う。
仕事というのは、論理的に進んでいるわけでは全然ない。
ほとんどの場合は周りの人の感情や、その場の雰囲気で進んでいく。
この時期に新人が入ってきて新鮮に感じるのは、そういう「なんとなくドリブン」が通用しなくて、自分の仕事を考えないといけなくなるから、だと思う。
そう考えると、コロナ禍の強制リモートワークというのは、みんなが新人に戻れる貴重な機会だったのかもしれない。
