まず初めに・・・千歳は採用に関する業務を行っています。恐らく質問者さまはその事をご存じで質問してくれたと思うので、その前提で回答しますね。
能力や才能が人を決めるわけではありません。勿論それらを考慮する時もあるかもしれませんが、正直そんなに重要視するべきではないと考えています。
どちらかというと、その人が「本当に◯◯したい！」という強い想いがあるか？？という点と、素直さをはじめとした人間として大事な要素を備えているか？？ということの方が圧倒的に大事だと思っています。
また、僕の持論ですが、成長してくれそうな人材には下記3つのポイントを持っています。
１、「成長したい」と思っていそう
２、何か一つの事を継続した実績がある
３、アドバイスした事をすぐに実行する
人を導いたり、講習する側にいる方であれば共感いただけそうなのですが、成長意欲が低い方にほど、アドバイスすることが苦痛になりますよね。
知識がなかったり、スキルが足りなければ手のうち様はありますが、成長動機は内面から湧き出るものなので、そうなる為のきっかけしか支援できません。
つらつらと厳し目のことを書きましたが、上記の対象は全て『対メンズ』です。
女性にはめちゃめちゃ甘いです。ばか甘です。
女性がいなければ男は強くなれません。全ての人間は女性から生まれてきます。
結論、全ての女性にありがとう(￣^￣゜)
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千歳（@sant_chitose）
