潤の写メ日記

企業が従業員のために掛金を拠出し、従業員がその掛金を使って自分で運用商品を選び、老後の資産を形成していく制度です
わかりやすくポイントを説明。


■ 基本概要

企業が掛金を拠出：毎月決まった金額を企業が拠出します（従業員が一部を上乗せすることも可能）

運用は自己責任：拠出されたお金は従業員が自分で運用商品（投資信託、定期預金など）を選びます

60歳以降に受け取れる：原則60歳までは引き出せません。老後資金のための制度です



■ メリット

税制優遇が大きい

掛金は全額非課税（所得控除の対象）

運用益も非課税

受け取るときも退職所得控除や公的年金控除が使える


企業が資産形成をサポート

企業が拠出する分、従業員の負担が減ります。


■ 注意点

元本割れのリスクあり：投資信託などを選ぶと、運用次第で元本を下回る可能性もあります。

60歳まで引き出せない：急にお金が必要になっても使えません。

自己管理が必要：運用商品の選び方や定期的な見直しが必要です。



■ その他の情報

iDeCo（個人型DC）との違い

iDeCoは個人が自分で掛金を拠出。

企業型DCは企業が拠出。

一部、両方の併用も可能