潤の写メ日記

公的年金（国民年金や厚生年金）とは別に、個人や企業が自ら準備する年金制度です。将来の老後資金を補完するために利用されます。次のような種類があります。


1. 個人年金保険

保険会社が提供する商品で、一定期間保険料を支払うと、将来年金として受け取れます。

定額型：将来の年金額が固定されている。

変額型：運用成績によって年金額が変動する。



2. iDeCo（個人型確定拠出年金）

自分で掛金を拠出して、運用商品（投資信託・定期預金など）を選び、60歳以降に年金や一時金として受け取る制度。節税メリットが大きいのが特徴です。



3. 企業型確定拠出年金（企業DC）

企業が従業員のために掛金を拠出し、従業員が運用する制度。退職金制度の一部として導入されることが多いです。



4. 確定給付企業年金（DB）

企業が将来の給付額をあらかじめ約束する年金制度。運用リスクは企業が負います。



5. 小規模企業共済

個人事業主や中小企業の経営者向けの退職金制度で、掛金は全額所得控除対象となり、節税効果があります。