本日は最近学んだ、組織論についてお話ししていこうと思います。
【急にどうしたΣ（ﾟдﾟlll）】
組織や集団における最強の人を動かす仕組みは文化。
（文化とはその集団における常識とも言える）
ルールをたくさん並べても、ルールを運用するにはコストがかかります。
［ルールが必要ないわけではないですが、ルールがあるかないかでしか判断できない状態は最高とは言えません］
何が正解で何が不正解かわからないよりはいいですが、ルールだけで組織全体を縛ろうとすると、膨大なルールの数とルールハックと戦わなければなりません。
なので、各々があるべき姿に従って、自律的に行動する文化を作ることが重要です。
そのためにも会社やグループのリーダーが、常にビジョンやMVVを語り、組織やメンバーに浸透させていくことが大事！！らしいです！！！
※MVV［Mission /Vision/Value ］の略で、経営方針のことです。 企業にどんな使命や存在意義があるか、組織としてあるべき理想の姿、それらの達成のためにやるべき行動指針をまとめたもの
意識高い系カイトでした〜
カイトの写メ日記
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最強の仕組みは文化カイト
