こんにちは、三崎誠人です。
僕は兼業キャストで、いわゆる昼職をしています。
その中でたまに、同僚や職場の人間に悩み話や相談をされる事があり
その中で「自分なりに頑張っているのに」「ちゃんとやってるのに」
と嘆く人がいます。
そんな時をふまえた話。
ただなんでもかんでも“自分なり”に頑張っている人が評価されるのでは無く
“上手く”頑張って結果を出せる人が認められ評価されるっていうことに気づいた方が良いと思う。
もし、自分が頑張っているのに周りからや職場から他人から評価されていないと感じるのなら
先ずは自分が何を頑張っているのかを考えてみよう。
それは周りもできること、出来ている人が多いことではないだろうか？
状況に合わせてあえてやらないだけで実はやれることかもしれない。
組織に属しているなら、その集団においてどのような人が求めている人なのかを考えてみよう。
その求めてられているものを頑張ってみると周りの評価や思い考えが変わるかもしれない。
時間がかかるかもしれない。
それでも変わりたいなら変えたいなら
先ずは考えてみよう。
(略)
…的な話をしたりしました。
“東に向かって走るぞ！頑張ろう！”
って組織内で決めて動いているのに
西に向かって全力で逆走して
“頑張ってます、凄いでしょ、高評価してください”
は自己満足であり評価には繋がらない無茶な話なわけです。
これは極端な例ですがベクトルがズレていると自身が思った通りに評価されない結果が出ないことはあると思います。
その結果が出ない事を見直せる(自責)か環境や職場のせい(他責)にするかでその後が大きく変わると僕は信じています。
時には周りを見渡し、軌道修正をする大事さを改めて感じた三崎でした。
ちなみにこれって女風キャストにも言えることあるんじゃないかなって思います。
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