水城 律の写メ日記

今回は僕が本業で大切にしている4つの質についての話。
この業界にも言えることだと思うので、みなさんもぜひ考えてみてほしい。

❶関係の質
↓
❷思考の質
↓
❸行動の質
↓
❹結果の質

まず前提として
どんな組織や人間関係にも良い悪いがあるし、それがメンバー（相手）にもよるし、時期にもよるものだとして、4つの質で俯瞰して捉えてみる。

周囲との関わり方やコミュニケーションといった「関係の質」が高くなると、目的意識が高まって「思考の質」が上がる。
それが人々の積極性や主体性といった「行動の質」を高め、成果が生まれて「結果の質」につながる。
この好循環モデルが組織や人間関係の目指すべき方向性や成功に導くという考え方。

さらに共通した目線で、
一番良くないのはいたずらに関係性の質だけをよくしようとすること。
取り組みだけして、その先の世界や取り組みが見出されていない状態だと、実はずるずる関係性も悪くなっていく。


日々、流れるように時間が過ぎていく感覚はありますが、目的やゴールを見定めながら、関係・思考・行動を高めていくような、良い循環モデルを組織の仲間や友人、パートナーと一緒に構築していき、良い関係性を作っていきたいものですね。


水城　律