【ねんどはじめ】- とみー（amen）- 性感マッサージ

いや、もう『年度始め』ではないんだけれど、

年度始めに組織が変わって、

そろそろ落ち着いた頃かしら？


経営方針や部門方針が出たりすると、、

次に出てくるのは『人財育成プログラム』

※今日日『人材＝人財』って当て字をする企業も

少なくなってはきてると思いますが敢えて。





…ということで、今日私からお伝えしたいことは、

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『eラーニング、開講されたら、すぐにやろう』
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です。


何やかんやといつの間に1Qもあと1ヶ月だし、

上期もあっという間に終わるだろうし、

なので、展開されたらすぐにやろう！！！





なんかよく分からない部署から、


いきなりメールが来て、

（多分、何回も来てるけど見逃してる）

開いてみたら『eラーニング未受講者へのお知らせ』

システムのURLを開こうと思ったら、

『ログインしなさすぎて、アイパス分かんねぇ！！』とか、

『え？こんなに長いの！？』とか

『え？理解度チェックとかあんの！？』とかになるし、

あと、そういう時って、

なんだか忙しいタイミングだったり、

時間取られることに余計にイライラするからね。






わたし？


もう5個くらい溜めてます




（ ’灬’ ）