こんばんは 満月の日は発情期になる なぎです☆
身体が訴えかけてきてます！笑
本日のテーマは、～人付き合い～にします
どの職種もそうかもしれませんが……
「医療の現場はしんどいです」
医療従事者は『責任感』や『人のために頑張れる心を持っている』と想われがちですが……
皆さんと同じ普通の人ですσ(^◇^;)
少し前までは『やる気・忍耐・根性』のような言葉も聞きましたが……
『医療従事者は強い人である』
という前提で頑張る時代ではなくなってきたかなと……
もちろん、患者さんを救いたい
という心は持っていますが
それだけだと離職していく方が多くいる印象を受けています☆
色んな職種がありますが
看護師でいうと、年の離職率は11.5%と平均的です☆
離職の理由には人間関係が、いつもあがってきます
僕の所にも、よく相談が来ます
僕は35歳なので
昭和生まれの最後の方(^ー^)
昭和っぽい考え方も心のどこかにはあり
ゆとり世代でもあり
一方で今の時代に合わせた働き方改革も必要だと感じている世代かなと
有名人だと
□長澤まさみさん
♡手越祐也さん
▽渡辺直美さん
〇加藤シゲアキさん
が同級生になります
どこか、皆さん
昭和っぽい考え方もありつつ
自分の芯を持ち
時代の変化に適応していそうな世代だと想いませんか？
話がそれてしまいました(^◇^;)
お仕事を続けられている人の特徴は
『ちゃんと教わった人』
だと僕は想うんです
若手職員は
相手（患者さん、お客さん）のために頑張ろう
という考えには、まだ気持ちがついていかず
自分に指導やアドバイスしてくれた人のために頑張ってみよう
という考えになると
離職しないで残ってくれる職員が多いと感じています
『よき職場に よき先輩あり』
皆さまは
よい先輩になれていますか？
セラピストとしては
まだまだ新人期間の僕です
よき先輩、よきユーザーさんに出逢い今後も成長させていただきたいと想います
僕には、まだ『拡散力』がありませんσ(^◇^;)
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(≧∇≦*)
よろしくお願い致します
(o_ _)o
本日は
厳しい現場で
職員数が減る苦しい時期がだいたい1-3月……
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厳しい世代の
想いを語ってみました(^ー^)
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『なぎ成長日記53』～人付き合い～なぎ
