【コミュ力向上part2】- YUSEI（Arsene)愛知/大阪/出張ホスト

今日は第二回コミュ力向上について話していきます。


前回は人を褒めるっていうセルフイメージを作るっていう内容でしたね！



モチベーションが上がる

褒められ方の傾向 ・良い結果が出た時に

「よくやった」と褒めてくれた。
・過程の努力、陰ながらの努力を褒めてくれた。


脳科学者:澤口俊之氏

努力を褒められて育った人は失敗しても
諦めずに挑戦する力を持てるようになる可能性が高い。


努力を褒め
好子を出すことで
「努力する」という行動を強化できる。

それは困難に粘り強く取り組む力を育てることにもなる。
その上で結果を出せるように指導してくことが重要。


過程の努力を把握し、褒める


部下の仕事の結果しか見ていない場合

結果が悪ければ褒められない。
一方、過程の努力を把握していれば


結果が悪くても努力を 褒めることができる。


過程を把握していなければ質問して過程を把握し、褒め、労をねぎらう。


そうやって信頼を築いた上で、より良い結果を残せるように
次の目標を与える。
コミュニケーションの例

「今月もよく頑張ったね。今月遅刻せずに残業もして、大変だったでしょ。
具体的にどんな工夫をして、体調管理したの?⇒（好子 を出しながら説明を聞く）⇒それはよく頑張った、素晴らしい!」

こんな感じにするといいです^_^

Arsene ゆうせい