おはようございます。
今日は早朝に写メ日記を書いています。
僕は最近までずっと会社員で役職もついて働いていました。
今日はその会社員の経験を通して学んだ指導方法について書きたいと思います。
早速本題に入りますが僕は役職がついてこれまで何人かの部下を育成してきました。指導方法について今まで色々試しましたが、最終的に怒らない指導方法に辿り着きました。
あらゆる仕事にももちろん、仕事以外でも誰かに何かを教える時など、この指導方法が向いていると思います。
特に頭を使った仕事は怒らない指導方法をおすすめします。
あなたは部下が仕事でミスしたとき部下に怒ったりした事はありませんか？
実はそれあんまりよくないです。
何故かというと反省する事よりも部下は怒られたあなたに対して怖かったという感情の方が強くなり萎縮してしまって本来ある能力を発揮できなくなる可能性が高くなるからです。
僕は後輩や部下が仕事でミスした時は、
怒る事よりも何故間違えたのかミスした内容について原因を冷静に抽象的に説明してその後はその人にミスした原因について何故ミスしたのか具体的に考えてもらうようにしています。
人間は何故間違えたか教育者が指摘するよりも自分で何故ミスしたか考えた方が何倍も成長します。
例えば仕事を教えるときも答えを敢えて教えないようにして
こうしてみればと抽象的に説明した方がその人自身自分で考えてどうしたら上手く行くか考える能力がついて成長します。
そうする事によってあらゆる事に対して自分で考えて行動する能力がついて自立して仕事するようになります。
女風についてもそうだと思っています。
今僕は後輩を指導したりする立場にいます。
後輩たちには敢えて答えを教えずに抽象的に説明して自分で考えてもらうように促しています。そうする事によって後輩たちは最初の時と比べるとぐんぐん成長して最近では結果を出してもらえようになりました(*^^*)
僕は彼らの成長を見て本当に嬉しく思いまし誇りに思います。
今日は怒らない指導方法について写メ日記を書きました。
お知らせ☺️
年末の出勤時間について写真載せておきますね。
ご確認ください(*^▽^*)
ではでは今日も一日お仕事頑張りましょー！！
Peace of mind 流星
流星の写メ日記
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怒らない指導方法流星
