ヒョウの写メ日記

こんばんは



ヒョウです。



 

 



つくづく思います。



　

　



問題が起きた時、誰（何処）が悪いのかを特定するために他者の非を突いて、責任の所在を他者（他部門）にしてしまおうとする。



　



そのために社内での交渉で負けるなと言われる。



そんな組織は、私には生きにくい。



　



多少なりとも、それぞれ手落ちがあった結果の事だから、補ったうえで温情に？前向きに処置するなり、根本原因を改善するなりしたい



と思う私は、甘ちゃんなのでしょう



　



組織の中での処世術に気を使うなんて、方向性間違ってない？



と思う私はアウトローに走りそうです



　



何を守ろうとしているのか？



私が思う



そんなかっこ悪い生き方は、



もう、しない。



　　



私はそんな風にならない



そんな風にはなれない、、



　　



と、心に思い巡らすことあり



一味かけまくって、飲む



　



Hyoh